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Tag Archives: handicap

La Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (2015)

  La Semaine 2015 pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) se déroulera du 16 au 22 novembre prochains. Depuis de nombreuses années, Scène Entreprise accompagne les entreprises publiques et privées*, dans leurs démarches d’information et de sensibilisation autour du handicap. Mobilisées tout au long de l’année, elles sont néanmoins nombreuses à profiter de la SEPH (19ème édition cette année) pour mettre un peu plus l’accent sur leurs diverses actions. Parmi …Lire plus

Tournée de sensibilisation handicap des agents du département

SCENE ENTREPRISE, PARTENAIRE D’UN CONSEIL GENERAL DU SUD DE LA FRANCE POUR UNE TOURNEE DE SENSIBILISATION HANDICAP DES AGENTS DU DEPARTEMENT (du 17 au 20-11-2014) Notre cliente, Chef du Pôle Communication interne (Rattaché à DRH) du Conseil Général connaissait l’efficacité du Théâtre d’Entreprise pour l’avoir déjà utilisé lors d’un précédente Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH). En sollicitant Scène Entreprise, elle voulait trouver la bonne formule qui lui permettrait …Lire plus

La semaine de l’emploi des personnes handicapées 2014 (SEPH du 17 au 23 novembre 2014)

Oser aborder, sans tabous, grâce au THEATRE D’ENTREPRISE, tous les types de handicap Bien entendu, il n’est pas question d’établir une hiérarchisation entre les handicaps  : tous sont à prendre en considération à la fois pour lutter contre les préjugés et les limites que l’on pose ou impose (consciemment ou non) et pour favoriser le recrutement des personnes concernées, la déclaration de son état, l’intégration dans une équipe, le maintien …Lire plus

Entreprise & Diversité

Le Théâtre d’Entreprise : pièce maîtresse des Politiques de Promotion de la Diversité & de Lutte contre les Discriminations au sein des Entreprises . De nombreuses Organisations, privées, publiques, associatives…se posent la question : comment sensibiliser efficacement les collaborateurs aux enjeux humains (et donc économiques) liés à la Diversité ? Comment faire évoluer les mentalités pour le bien-être de chacun et pour un meilleur fonctionnement collectif ? Elles sont aussi nombreuses à signer des accords …Lire plus

Nos actions 2013 en faveur des travailleurs handicapés

Faciliter le recrutement des personnes handicapées, favoriser leur intégration au sein des équipes et leur maintien dans l’emploi, encourager des collaborateurs à déclarer leur pathologie afin d’améliorer leur bien-être en aménageant leur poste ou leur temps de travail…tout cela ne représentent pas que des mots, heureusement ! De nombreuses organisations, le plus souvent signataires de plans dédiés, sont véritablement investies dans des politiques de sensibilisation, de communication et d’actions concrètes. Experts …Lire plus